Arbeitsrecht
Arbeitszeugnisse lesen und verstehen
Er hat sich stets bemüht ...
Themen und Inhalte::
- Rechtsanspruch auf ein Zeugnis? Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis?
- Notwendiger Inhalt eines Zeugnisses:
- Tätigkeitsbeschreibung
- Leistungsbeurteilung
- Persönliche Führung
- Schlussformel - Bewertung im Zeugnis
- Negative und codierte Formulierungen
- Arbeitsgruppen zur Beurteilung konkreter Zeugnisse.
Referent/innen:
Barbara Schirge (Fachanwältin für Arbeitsrecht)
Freistellung nach § 37.6 BetrVG und nach § 96.4 SGB IX
| Sem.-Nr. | Termin | Ort | Seminargebühr zzgl. MwSt. |
| 3644 | 21.09.10 | Amadeus, Frankfurt | 235 € |
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