Entgeltgestaltung
Leistungsentgelt mit ERA betrieblich regeln
Themen und Inhalte::
- Wiederholung: Entgeltgrundsätze in ERA
- § 8 ERA: Zeitentgelt mit Beurteilung
- § 9 ERA: Leistungsentgelt mit Kennzahlenvergleich
- § 10 ERA: Leistungsentgelt mit Zielvereinbarung - Der Entgeltgrundsatz Zeitentgelt:
- Betriebliche und arbeitsorganisatorische Voraussetzungen
- Leistungsbeurteilungssysteme
- Betriebliche Regelung - Leistungsentgelt mit Kennzahlenvergleich
- Betriebliche und arbeitsorganisatorische Voraussetzungen
- Tarifliche Normalleistung
- Technische und organisatorische Voraussetzungen für den Kennzahlenvergleich
- Unterschiedliche Arten des Entgeltes im Kennzahlenvergleich und ihre Darstellung im Entgelt-Leistungsdiagramm
- Der Sonderfall im Kennzahlenvergleich: Leistungsermittlung auf alleiniger Grundlage eines Zeitgrades
- Betriebliche Regelung - Leistungsentgelt mit Zielvereinbarungen
- Betriebliche und arbeitsorganisatorische Voraussetzungen
- Mögliche zu vereinbarende Ziele
- Betriebliche Regelung - Das Reklamationsverfahren im Zeit- und Leistungsentgelt
- Erarbeitung betrieblicher Strategien zur Regelung geeigneter Entgeltgrundsätze und Entgeltmethoden in Betriebsvereinbarungen
Referent/innen:
Christine Lorenz
Klaus Willkomm-Wiemer
Freistellung nach § 37.6 BetrVG
| Sem.-Nr. | Termin | Ort | Hotelkosten inkl. MwSt. |
Seminargebühr zzgl. MwSt. |
| 3662 | 01.-03.09.10 | Schlosshotel, Mespelbrunn | 268,20 € | 520 € |
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