GUTE ARBEIT

Altersgerechtes Arbeiten

Älter werdende Belegschaften + Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung

• Rechtliche Grundlagen nach § 80 und § 75 BetrVG
  • Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer/innen im Betrieb
  • Keine Benachteiligung für ältere Arbeitnehmer/innen
• Zahlen, Daten, Fakten zur alternden Belegschaft
• Auswirkungen von Arbeitsverdichtung und Stress auf die Gesundheit älterer Kollegen/innen
• Vorbeugen ist besser: Präventives Gesundheitsmanagement, Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten
• "Work smarter, not harder": Besondere Fähigkeiten und Einsatzbereiche älterer Mitarbeiter/innen und deren Unterstützung durch eine betriebliche Arbeits- und Produktionsorganisation für älter werdende Belegschaften
• Jung und Alt: Altersgemischte Gruppenarbeit -zwischen Konfliktherd und Lernort
• Erfahrung - Wissen - leicht gelernt: betriebliche Qualifizierungspolitik im Kontext älter werdender Belegschaften